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機械設備股東分紅大會如期舉行

分類:
集團要聞
作者:
來源:
2018/05/19 15:19
【摘要】:
春意盎然,丹桂飄香!4月27日,盛泰集團機械設備公司股東分紅大會在集團三樓會議室舉行。??自2009年開始,集團開始實施員工持股計劃。參與人均為集團中高層。員工持股計劃將公司的長遠發展和員工的個人貢獻有機地結合在一起,形成了長遠的共同奮斗、分享機制,享受員工、股東的雙向回報!??盛泰的股權激勵模式,有別于傳統股權分配。員工股東不直接寫入章程,而是按相關規定投入一定比例的資金并與公司簽署協議。員工股
    春意盎然,丹桂飄香!4月27日,盛泰集團機械設備公司股東分紅大會在集團三樓會議室舉行。
 
                    
   
    自2009年開始,集團開始實施員工持股計劃。參與人均為集團中高層。員工持股計劃將公司的長遠發展和員工的個人貢獻有機地結合在一起,形成了長遠的共同奮斗、分享機制,享受員工、股東的雙向回報!
    盛泰的股權激勵模式,有別于傳統股權分配。員工股東不直接寫入章程,而是按相關規定投入一定比例的資金并與公司簽署協議。員工股東的持股不可隨意轉讓、質押。在集團中高層入職滿5年以上方具備入股資格,享受股權激勵。如在有效期內員工主動放棄行權(入股),則以后將不再享受股權激勵。
    2017年年報顯示,今年股東分紅回報率高達30%,創歷史新高。盛泰股權激勵模式的成功不但極大激勵了員工,同時也為該模式的推廣打下了堅實基礎。自2017年下半年開始,集團旗下的其他公司也開始推廣實施員工入股分紅制度,部分員工已拿到總部分紅和在職公司分紅等雙重回報,集團公司以這樣多元化的福利機制,讓員工積極的參與到企業管理運營中來,真正實現集團“員工成長、共創共贏”的經營理念。
    現在的企業,人力資本驅動力大于資金資本驅動力,如何提升員工的工作動力、發掘員工的工作潛力,已經成為一家企業成敗的關鍵因素!
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