蘭庭三期初相識

再次來到盛泰源于一個電話，姐說：小白，上班沒？我：沒有。姐：還來盛泰吧？我：行----我喜歡盛泰的學習氛圍，他是一個成長型的企業，我愿意繼續為盛泰獻一份力量。。。。

于是還帶著新年的余溫，開始了我在盛泰工作的日子。從一個天天看娃娃，只知道柴米油鹽的孩媽，變為一個有激情、有想法、有奮斗目標的職場人，突然感覺生活有的另一層意義。

3月1日，是我正式來蘭庭三期報到的第一天，也是第一次在項目工作，一切都感到新奇，也感覺一種陌生，心里有種小忐忑。這種小忐忑從見到邱宇明經理那一刻開始變成了一種感動。我正式來項目之前，與邱宇明經理見過幾次，當我來到項目上，跟邱經理辦理入職的時候，才發現他是那么熱情的一個人。一見面，經理就跟我介紹了項目的一些情況，項目上的人員，以及甲方，監理等，告訴我，別著急，慢慢的在給我介紹其他人。發現我沒有帶本子，立刻帶我到他辦公室把他僅剩的一個工作本給我；我暫時沒有辦公地，就立刻給我安排；就連中午休息的地方他都給我安排的妥妥當當。特別是同邱宇明經理說話時候，他爽朗的笑聲，讓人心里有一種踏實感。心里的忐忑，也就消失的無影無蹤。轉眼來項目3月之余，在這段時間，更加對邱宇明經理有了一點點了解，他的平易近人，更加印證了我來項目之前，其他同事對邱經理的描述：邱宇明經理，不錯————

     來項目之初，同庫管楊春華大姐接觸最多。新的工作環境，我必須從最基本的材料了解開始，再有就是需要的電腦等一些列辦公設備還沒有齊備，于是開始了同楊春華楊大姐共度的日子。楊姐屬于那種為人爽朗，外表大大咧咧，但是工作特別細心的那種，最主要的是楊姐在公司工作8年有余，是最好的材料管理員，跟他在一起，學到了很多東西。在項目的這段時間里，不管是遇到的一些問題，還是工作的配合，楊春華大姐都積極幫我解決，給我一種老大姐的感覺。

      項目安全員尤曉光師傅，可以用高大魁梧來形容，軍人出身的他直到現在都保持了軍人那種耿直，說話直來直去，從不跟人用心機。特別是說話的聲音，洪亮透徹，給人一種爽朗的感覺。在這段相處的時間里，尤曉光師傅在工作上極其認真、負責，時刻把工地安全放在第一位。而他給我最大的印象就是為人熱情，樂于幫助別人，不管大事小事，只要是他能夠幫上忙，都義不容辭。他曾經說：也許在別人看來，很困難的事情，在你看來就是一句話那么簡單，正好別人需要，正好我能幫上忙，人與人之間需要這種相互幫襯-----

初來項目，只知道楊文軍師傅是工長，每次從樓旁走過，都能聽到他霍亮的聲音在提醒工人，指導工人實際操作，總會看到一個不太高大的、帶著安全帽的小老頭兒穿梭在各樓棟之間，黝黑的臉上那兩只可以洞察一切的眼睛，時刻查看著工地上的一切，任何好與不好都逃不過他的眼睛。慢慢的接觸過程中，感覺楊文軍師傅就像家里面的老父親一樣慈祥。閑暇時候話語幽默，臉上總是帶著那種和藹的笑容；工作起來，又是那么認真，一絲不茍。

惠昌合師傅在項目上負責質檢。初見惠工，文雅的笑容、干凈的儀表，熟識之后才發現，惠工也是一個超級能帶動氛圍的人，有惠工在的地方，就有笑聲不斷。而惠工最大的特點在于他嫻熟的技能。不管是施工工序的管控，還是具體施工方案的操作，他都能信手拈來。當你看到有人在辦公室研究圖紙時候，那肯定是惠工。

陳民，我們都稱呼他陳工，言語不多，但是工作認真。不管是工程設計數據、還是在工程預算、材料采購方面，他都是項目不可或缺的人。陳工也是項目上脾氣最好的一個，同事之間閑暇之余的玩笑，他從來不著急，也調節了大家緊張的工作氛圍。大家在一起，輕松調侃，有一種家的氛圍。

      技術員是一個建筑項目必不可少的人員配備，項目部現在一共有三個技術員，都是比較有發展潛力的小伙子。李久明，來自于灤南，每次見他他都是笑嘻嘻的招呼我白姐，特別是那種可愛的笑，像我家里的弟弟，特別親切。馮文海，來到項目不是很久，是一個很細心的小伙子，工作中更是事無巨細，做好本職工作的同時，不斷學習充實自己，他的工作也被各位領導所認可。王笑涵是這個月才來到項目上的，是我們項目上最年輕的，他最叫人羨慕的就是1.9米多的身高，和他站在一起有種瞬間被秒殺感覺。這三個小伙子，是我們項目上最年輕的，每天都穿梭于各樓層之間，測量數據，監督工程施工的每一個細節，時時做到同施工班組的溝通，為施工質量做出了重要的貢獻。

     很開心能再一次來到盛泰公司，更開心的是能服務于蘭庭三期。盛泰公司是一個大家庭，而項目部更像是我們的一個小家庭。在我最好的年華，能融入到一個有蓬勃朝氣的大家庭，是我的幸運。在最好的時間，遇見很多和藹、可親的同事，更是我的福氣。感謝公司給我一個平臺，更感謝項目部所有人，給我家一樣的溫暖。

感恩，遇見！

感恩，遇見的每一個人！